最近の学生気質

新入社員の姿を見ると、「近頃の若い人は～」という台詞の使用頻度も高くなっているのではないでしょうか。いつの時代も世代間による価値観の違いはあるものです。先輩、上司として相互理解を図るためにも、最近の学生気質を探っておきませんか。

執筆者紹介

キャリアコンサルタント　平野　恵子

大学低学年から新入社員までの若年層キャリアを専門とする。
大学生のキャリア・就職支援に直接関わりつつ、就職活動・採用活動のデータ分析を基に、雑誌や専門誌への執筆などを行う。国家資格 キャリアコンサルタント

• 第85回　これからキャリア探索をはじめる新3年生（26年卒）について

  2024年04月15日

• 第84回　「就職活動」で生じる不安

  2024年02月21日

• 第83回　学生の成長と採用の早期化

  2023年12月21日

• 第82回　「企業の思惑」に適応した「就活生の変化」

  2023年10月19日

• 第81回　学生を社会人へと育成する専門職の必要性

  2023年08月25日

• 第80回　“ガクチカ”と“ブラックインターン”の関係

  2023年06月16日

• 第79回　就職活動が学生を成長させる理由

  2023年04月10日

• 第78回　育成プロセスの見直しが必要だと考える理由

  2023年02月24日

• 第77回　学生が求める“心地よい働き方”とは

  2022年12月19日

• 第76回　指示的に「主体性」を育成するジレンマ

  2022年10月18日

• 第75回　就職活動の受験化について考える

  2022年08月17日

• 第74回　マスクを外すタイミングを考える

  2022年06月16日

• 第73回　新入社員の大切な仕事

  2022年04月07日

• 第72回　学生が望むキャリアの多様性

  2022年02月17日

• 第71回　今どきの就活アドバイスが学生に与える影響

  2021年12月17日

• 第70回　“人それぞれ”な就職活動

  2021年10月18日

• 第69回　オンライン授業の出席率が高い理由

  2021年08月18日

• 第68回　「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」に学業「ガクチカ」も加えませんか

  2021年06月29日

• 第67回　新卒採用の今昔～変わらないものを考える～

  2021年04月19日

• 第66回　「わきまえた行動」を求めてしまう私たち

  2021年02月16日

• 第65回　大学生活のオンライン化について思うこと

  2020年12月18日

• 第64回　就活支援サービスの功罪

  2020年10月20日

• 第63回　新しいコミュニケーションに適応していく若者

  2020年08月18日

• 第62回　対面で映える学生、Webで光る学生

  2020年06月15日

• 第61回　新入社員の矛盾した2つの想い

  2020年04月08日

• 第60回　面接で「第1志望です」と答える理由

  2020年02月17日

• 第59回　「退職代行サービス」を利用する心理

  2019年12月16日

• 第58回　SNSに晒されるというコミュニケーションリスク

  2019年10月17日

• 第57回　「がんばる」ことが分からない

  2019年08月19日

• 第56回　レイバーでない「働く」体験をインターンシップで！

  2019年06月18日

• 第55回　子どもの気遣い・大人の気遣い

  2019年04月16日

• 第54回　大学入学からはじめる家庭内キャリア教育

  2019年02月15日

• 第53回　「知人」という弱い紐帯の重要性

  2018年12月12日

• 第52回　将来の見通しの立て方

  2018年10月22日

• 第51回　主体的に「自己表現しない」という選択

  2018年08月03日

• 第50回　学生から社会人への移行が難しくなった理由

  2018年06月19日

• 第49回　受け身の合理性

  2018年04月09日

• 第48回　売り手市場における就活生の不安や悩み

  2018年02月13日

• 第47回　学業で自己PRする難しさと質問内容

  2017年12月13日

• 第46回　自分らしい社会人でいるために必要なこと

  2017年10月13日

• 第45回　「自己分析」が好きになれない理由

  2017年08月10日

• 第44回　無反応でも話しつづけられる学生

  2017年06月13日

• 第43回　“コミュ力”と“トーク力”ばかりが重視される理由

  2017年04月11日

• 第42回　「承認」することの効果

  2017年02月13日

• 第41回　学生と一緒に「分かる」を「できる」に

  2016年12月12日

• 第40回　努力は報われると考える理由

  2016年10月14日

• 第39回　まだ見せていないポテンシャル

  2016年08月10日

• 第38回　彼がマスクをする理由

  2016年06月13日

• 第37回　クセと個性の違い

  2016年04月19日

• 第36回　「好き」というエネルギー活用

  2016年02月12日

• 第35回　今どき学生の出会い事情

  2015年12月15日

• 第34回　様変わりしている就職活動／1990年 vs 2015年

  2015年10月09日

• 第33回　売り手市場が学生に与えるマイナスの影響

  2015年08月11日

• 第32回　日本の学生、アメリカの学生

  2015年06月18日

• 第31回　「ジャンケン」と「多数決」の話し合い

  2015年04月13日

• 第30回　学生の誤字に関するあれこれ

  2015年02月13日

• 第29回　学生の「自己責任」論にみる実社会イメージ

  2014年12月12日

• 第28回　成熟した“素直さ”

  2014年10月10日

• 第27回　「分かり合えない」のが普通

  2014年08月12日

• 第26回　就活における負のスパイラル

  2014年06月12日

• 第25回　悩めない学生

  2014年04月14日

• 第24回　困難を選択する困難さ

  2014年02月14日

• 第23回　単語化するコミュニケーション

  2013年12月12日

• 第22回　高大接続から考える学生気質

  2013年10月10日

• 第21回　歴史が繰りかえす「大学生」という若者論争

  2013年08月09日

• 第20回　結果とプロセス、どちらを重視？

  2013年06月20日

• 第19回　「教えすぎる」「待てなさすぎる」という弊害

  2013年04月12日

• 第18回　直木賞作品『何者』に見る学生コミュニケーション

  2013年02月19日

• 第17回　リクルートスーツが「黒」で統一されている理由

  2012年12月10日

• 第16回　“資格”にまつわる誤解

  2012年10月12日

• 第15回　若者言葉にみる共感コミュニケーション

  2012年08月08日

• 第14回　「3年で3割」という離職率をどう考える

  2012年06月08日

• 第13回　学生から社会人への乗り越えかた

  2012年04月06日

• 第12回　エントリーシートに見る今どきの学生事情

  2012年02月06日

• 第11回　コミュニケーション能力を評価する難しさ

  2011年12月05日

• 第10回　内定者の期待値調整

  2011年10月06日

• 第9回　「大学生」という言葉のズレ

  2011年08月09日

• 第8回　新米就活生の不安

  2011年06月08日

• 第7回　学生から社会人への育て方

  2011年04月06日

• 第6回　今どき学生の企業選び

  2011年02月14日

• 第5回　採用時期の繰り下げ問題と学生の意識

  2010年12月10日

• 第4回　インターンシップのひずみ

  2010年10月12日

• 第3回　不確実さを避ける学生

  2010年08月09日

• 第2回　面接で泣く男子学生をどう思いますか？

  2010年06月08日

• 第1回　「当たり前」のギャップ～大学生の消費者意識～

  2010年04月14日