研究成果

1983.7
女子社員の業務態度意識に関する研究(1)SAT(BW)テストを通して(日本応用心理学会第50回大会発表)

1987.7
ビジネスマンの自己および自社意識調査報告書

1988.12
ビジネスマンのワークスタイル調査分析報告書

1992.2
会社と個人のミスマッチ度調査分析報告書

1993.6
ビジネスマンの仕事意識調査 ~仕事への関わり方について~

1993.6
キャリアサクセス決定要因 ~メンターの実態とその役割~

1996.12
ビジネスマンの意識調査報告書 ~これからの人材育成のために~

1998.8
組織風土尺度作成の試み(1)
~尺度構成と3社における組織風土の比較~
組織風土尺度作成の試み(2)
~組織風土へのセルフフィットと業績および会社満足との関係~
(産業・組織心理学会第14回大会発表)

1998.11
組織風土調査報告書

2000.1
採用選考に関するアンケート
大卒新卒採用に関するアンケート
これからのビジネスリーダー発見のための多面観察尺度作成の試み(1)
(産業・組織心理学会第17回大会発表)

2001.1
大学卒新卒採用に関するアンケート

2001.1
企業風土の源泉を探る
~企業風土改革に影響を与えるビジネスマンのモラール要因~
(慶応義塾大学産業研究所HRM研究会)

2002.1
これからのビジネスリーダー発見のための多面観察尺度作成の試み(2)
~事例に見るリーダーシップ行動の構造分析~

これからのビジネスリーダー発見のための多面観察尺度作成の試み(3)
~尺度とsuccess potentialとの関係~
(産業・組織心理学会第18回大会発表)

2004.9
マネジメントの基本について測定する多面観察ツール作成の試み(1)
Good-Performerたちの条件 ~その探索的析出(1)(2)~
(産業・組織心理学会第20回大会発表)

2005
職場におけるセクシャル・ハラスメント‐その心理・社会的基底
(労働の科学)

2018.9
批判的思考力を支えるリテラシーテスト 開発の試み1
‐論証リテラシー‐
批判的思考力を支えるリテラシーテスト 開発の試み2
‐データリテラシー‐
(産業・組織心理学会第34回大会発表)