最近の学生気質

新入社員の姿を見ると、「近頃の若い人は～」という台詞の使用頻度も高くなっているのではないでしょうか。いつの時代も世代間による価値観の違いはあるものです。先輩、上司として相互理解を図るためにも、最近の学生気質を探っておきませんか。 キャリアコンサルタント　平野恵子

採用現場ニュース2020

景気によって大きく変動する「採用」の実態を、企業と学校、それぞれの視点でとらえ、一歩先のトレンドをお伝えします。
『採用現場ニュース』は隔月（奇数月）に掲載します。 キャリアコンサルタント 夏目孝吉

従業員意識調査
NEOS通信

従業員意識調査NEOSに関する分析コラム (株)日本経営協会総合研究所　研究員　　　吉川　和宏

「採用現場ニュース」バックナンバー

景気によって急激かつ大きく変化するようになった企業の「採用」について、過去の記事に隠されたヒントがあるかもしれません。 キャリアコンサルタント　夏目孝吉

ダイバーシティ推進の”虎の巻”

カタチだけではない、現実的なダイバーシティを推進するために、『データ』に基づく事例やポイントを不定期で連載します。 (株)日本経営協会総合研究所 主席研究員　山根　郁子

コンプライアンス実践のコツ

『コンプライアンス意識調査』の蓄積データから判明したことや、現場（リアル）とデータの間で気づいたことなどを、不定期で連載します (株)日本経営協会総合研究所 主席研究員　山根　郁子

セミナーレポート

全国各地で開催しております弊社のNEOSセミナーのレポートをお届けします。

活力ある組織づくり
～組織活性化に向けた意識調査の活用～

従業員が意欲・働きがいを持ち、活力ある組織を作り出すために、従業員意識調査を有効に活用する方法をご紹介いたします。データ分析や事例などを用いて分かりやすくお伝えしていきます。

従業員意識調査『NEOS』から見た組織

従業員意識調査『NEOS』では、長年の調査実績から各時代の組織の現状が的確に押さえています。これらの調査結果を分析し、活力ある組織にむけ、取り組むべきポイントを3回にわたり弊社の主席研究員加藤が分かりやすく解説いたします。 (株)日本経営協会総合研究所 主席研究員　加藤　理

角山剛 モチベーション論

「モチベーション」をテーマに、その理論背景や研究内容を、東京未来大学の角山剛教授にやさしく解説いただきながら、実務に生かすためのコツをご紹介するコンテンツです。 東京未来大学学長　角山 剛