採用・昇格・人材・組織開発の日本経営協会総合研究所
職務遂行能力の 基礎となる“5つの能力”を 測定する適性検査
基本的認知能力を測定する 適性検査
個人の持ち味を多面的に 測定する適性検査
職務を遂行するうえで必要となる 事務処理能力を測定する適性検査
職務を遂行するうえで必要となる 事務処理能力を測定
問題解決思考の中核的な能力を 測定
Web方式で基礎的な英語力を測定
ビジネスシーンで求められる 基礎知識を測定
採用のオンライン化を実現する システム
自治体／公的団体専用
受験者の自己PRや志望意欲の 高さを客観的に評価
文章の専門家による客観的な評価
課題解決力を審査する ケーススタディ試験
要点を押さえ分かりやすく まとめる力を評価する
応募者を確保したい自治体に お勧め
人事課題についてお聞かせください
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