採用支援

“求める人材”の採用から定着･育成までを支援

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採用選考

• SCOA総合適性検査
• 　基礎能力 SCOA-A・F
• 　基礎能力 SCOA-i NEW
• 　パーソナリティ SCOA-B
• 　事務能力 SCOA-C
• 情報分析基礎力検査BELNEW
• 基礎英語検査BETSNEW
• 一般教養試験 Dict
• 事務職適性検査 TAPOC
• 性格検査 VERAC
• 論・作文審査受託　
  　新卒・中途採用
• ケース記述試験
• エントリーシート審査受託
• 自己理解プロフィール CSP
• 実用英語試験
• ビジネスマナー自己診断 SAT-BB

採用管理

• 職員採用管理システム Be-Smart

面接支援

• 面接支援
• 　講師派遣(採用面接官養成研修)
• 　採用面接コンサルティング
• 　採用面接講座
• 　採用面接官養成研修

受検・回答方式

• 受検・回答方式

昇進選抜支援

適正な見極めと公平性と納得性で昇進昇格人事をサポート

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昇進昇格

• UM-択一式
• UM-論文
• UM-ケース
• UM-インバス
• 情報分析基礎力検査BELNEW
• アセスメントセンター試験
• 多面観察　マネジメント版・リーダーシップ版
• UM-1・UM-2　階層別研修
• 定額制e-learningMOL

自己診断

• 人事評価傾向診断NEW

受検・回答方式

• 受検・回答方式

組織変革支援

組織の強みと課題を、従業員の意識から測定

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意識調査

• 従業員意識調査
  「NEOS-Basic」
• コンプライアンス意識調査
  「NEOS-Compliance」
• 安全意識調査
  「NEOS-Anzen」
• ダイバーシティ意識調査
  「NEOS-Diversity」
• パワハラ実態調査
  「NEOS-Power Harassment」NEW

能力開発支援

経営と人事の未来を拓く

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• 能力開発事業は、株式会社日本経営協会（NKK Lab.）と協同事業展開をしています。