採用・昇格・人材・組織開発の日本経営協会総合研究所
基本的認知能力を測定する 適性検査
個人の持ち味を多面的に 測定する適性検査
職務を遂行するうえで必要となる 事務処理能力を測定
問題解決思考の中核的な能力を 測定
Web方式で基礎的な英語力を測定
文章の専門家による客観的な評価
ビジネス論文を客観的に 審査する昇進・昇格試験
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コンプライアンスを 推進する 組織風土づくりなら
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