SCOA総合適性検査

SCOA総合適性検査とは？
個人の能力やパーソナリティを多面的に測定・評価できる適性検査です。

SCOA総合適性検査は、一人ひとりの個性を理解し、持ち味を生かすことを目的として、1985年に開発されました。その内容は、千葉大学名誉教授若林明雄氏を委員長とする「適性評価開発研究委員会」によって分析・検証され、信頼性の高いデータの提供に努めております。
適性評価開発研究委員会

SCOA総合適性検査では、個人の持ち味を多面的に評価するために、「知」「情」「意」という3つの側面から個人を捉えていきます。基礎能力や事務能力といった知的側面から、持って生まれた気質や後天的に形成される性格や意欲といった情意的側面まで多面的に測定・評価できる適性検査です。

課題 01

履歴書や面接では確認することが難しい、気質・性格・価値観を客観的に把握し候補者の本来の姿を確認できるため、入社後のギャップや早期離職といったミスマッチを抑制できます。

課題 02

過去の経験や自己申告では判断しにくい、知的能力や学力、処理能力などを測定し、候補者の本来の能力を正確に見極めることができます。

課題 03

Webやテストセンター、マークシートなど運用に合わせて実施方式を選べるため、自社の目的に合わせた効率的な選考を実現します。

Web方式のみで提供していた「基礎能力 SCOA-i」をベースに、テストセンター方式に対応したランダム出題形式の新検査です。項目反応理論（IRT）を活用した測定精度の高い基礎能力検査です。「言語」・「数・論理」・「空間」を測定します。

項目	NEW SCOA-i2	SCOA-i	SCOA-A
測定領域	知能	知能	知能＋学力
尺度	言語、数・論理、空間	言語、数・論理、空間、知覚の正確さ	言語、数理、論理、常識、英語
実施方式	テストセンター方式	Web方式	マークシート方式テストセンター方式「会場／OLTC併用」NEW
時間	60分	20分	60分
デバイス	PCのみ	PC／タブレット／スマートフォン	PCのみ

Webカメラを通じて試験監督官が遠隔で受検者を監視する検査です。自宅、オフィスなど、受検者の都合に合わせた場所で、オンライン監督官による厳格な受検を実現いたします。

受検者は「テストセンター会場」または「OLTC」のいずれかを選択することができます。
※従来通り「テストセンター会場」のみで試験を実施することもできます。

SCOA総合適性検査では人を多面的、総合的に測定・評価することにより、各個人の全体像を明らかにします。
5つの検査を提供しており、測定・確認したい能力に合わせ複数の検査を組み合わせ実施することができます。

SCOA総合適性検査なら貴社の状況に合わせたご提案が可能です。

SCOA総合適性検査をご利用いただく場合は、実施する場所やコストを踏まえ実施方式をお選びいただけます。
受検者の替え玉受験などの不正防止の対策や海外からの受検にも対応することができます。

セパレートとは、1つの検査を実施
セットとは、同じ方式で2つの検査を同時に実施
フルセットとは、3つの検査を同時に実施