多面観察 リーダーシップ版

革新創造型リーダーの発見と育成

360度評価の多面観察 リーダーシップ版

３つの特長

• 1 革新創造型リーダーに
  求められる
  能力・態度・行動を測定
• 2 個々の能力開発課題について
  現状を把握
• 3 観察結果を
  能力開発・行動変容に活用

革新創造型リーダーに求められる能力・態度・行動を測定

事業の革新と創造を担うビジネスリーダーに求められる能力・態度・行動について6尺度30項目により把握します。

個々の能力開発課題について現状を把握

対象者一人ひとりの課題や対象層全体の課題について、数値情報として客観的に把握できます。多面観察の結果は、標準化された数値で表されており、項目間の比較や対象者同士の比較、また全国平均との相対的な比較が可能です。また、平均値や分布状態など対象者全体の傾向を把握、リーダーシップについての強み・弱みが見えてきます。

観察結果を能力開発・行動変容に活用

多面観察の結果を本人にフィードバックすることで、期待される革新創造型リーダーシップ行動と自身の発揮状況についての自覚を促進し、能力開発・行動変容に役立てることができます。より効果的な能力開発支援プログラムをご用意しています。

360度評価の多面観察 リーダーシップ版

仕様

多面観察 リーダーシップ版が測定する6尺度

事業の革新と創造を担うビジネスリーダーに求められる能力・態度・行動を測定（6尺度30項目）

オリジナル質問項目の追加

• 希望により、貴社のコンピテンシーやリーダーとしての行動要件などをもとにした質問項目を設定していただけます。
• 結果は粗点で算出し、報告します。

強み・弱みが把握しやすい個人用フィードバックレポート

対象者が自身の強み・弱みを把握しやすいフィードバックレポートをご用意

STEP 01．全体像＆行動傾向の把握

自己評価と他者観察の相違点、さらに観察者の役割の違い（上司・同僚・部下）による観察結果の違いを表示します。対象者の強み・弱みの全体像や行動傾向を、客観的に把握することができます。

STEP 02．強み・弱みの把握

観察結果を評価が高い順に表示し、対象者の強み・弱みを明確に示します。

対象者の強み・弱みが色別でわかりやすい「結果一覧表」

事務局の資料として「結果一覧表」をご提出

「結果一覧表」

対象者全員について、自己評価や他者観察の結果を、一覧表でご報告いたします。色別で見やすい結果の表示により、「人材マップ」として一目で見渡すことができます。

対象者ごとに“周囲（上司・同僚・部下）からどのように見られているか”を把握できますので、人事異動や配置を決める際の補助情報としてもご活用いただけます。

組織の強み・弱みがわかりやすい「全体報告書」

事務局の資料として「全体報告書」をご提出

「全体報告書」

対象者全体の平均値や分布状態などを示します。対象者全体の傾向から、リーダーシップについての強み・弱みが見えてきます。

対象者層の全体傾向を分析できます。リーダーシップ開発に有効な資料となります。

実施方式

• 

  Web方式

  パソコン・タブレット・スマートフォンで実施

• 実施方式について詳しく見る

360度評価の多面観察 リーダーシップ版

料金

多面観察／実施料金

（税別）

支援プログラム／基本料金

（税別）

トライアル実施

オプションサービス例

多面観察の結果を活用して、さまざまな能力開発のためのお手伝いをさせていただきます。

• その他多くのオプションをご用意。詳しくはお問い合わせください。

360度評価の多面観察 リーダーシップ版

ご利用の流れ

• STEP 01

  申し込み〜準備

  1～2週間程度

  対象者、観察者リスト、案内メール本文の作成

  • フォーマット有り

• STEP 02

  実施

  2週間程度の期間で回答

  ・督促メールを配信可能
  ・回答状況についてご報告

• STEP 03

  結果報告

  回答終了後、1～2週間程度

  「個人用フィードバックレポート」「結果一覧表」「全体報告書」をご提出
  

  • 報告までの期間は、対象人数により異なります

資料ダウンロード

360度評価の多面観察 リーダーシップ版の資料をご用意しております。ぜひ一度ご覧ください。

• 詳しい資料はこちら

お問い合わせ

サービス内容やご不明点などございましたらお気軽にご相談ください。

• お問い合わせはこちら