従業員意識調査の調査結果からわかる組織改革の取り組むポイント
従業員意識調査『NEOS』から見た組織
従業員意識調査 NEOSでは、長年の調査実績から各時代の組織の現状が的確に押さえています。これらの調査結果を分析し、活力ある組織にむけ、取り組むべきポイントを3回にわたり当社の主席研究員加藤が分かりやすく解説いたします。
執筆者紹介
(株)日本経営協会総合研究所 主席研究員 加藤 理
慶應義塾大学経済学部卒、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了（産業・組織心理学専攻）後、2002年に(株)日本経営協会総合研究所入社。
