採用・昇格・人材・組織開発の日本経営協会総合研究所
職務遂行能力の 基礎となる“5つの能力”を 測定する適性検査
基本的認知能力を測定する 適性検査
個人の持ち味を多面的に 測定する適性検査
職務を遂行するうえで必要となる 事務処理能力を測定する適性検査
職務を遂行するうえで必要となる 事務処理能力を測定
問題解決思考の中核的な能力を 測定
Web方式で基礎的な英語力を測定
ビジネスシーンで求められる 基礎知識を測定
採用のオンライン化を実現する システム
面接ノウハウがわかる面接官トレーニング
自治体／公的団体専用
受験者の自己PRや志望意欲の 高さを客観的に評価
文章の専門家による客観的な評価
課題解決力を審査する ケーススタディ試験
要点を押さえ分かりやすく まとめる力を評価する
応募者を確保したい自治体に お勧め
ビジネス論文を客観的に 審査する昇進・昇格試験
人事課題についてお聞かせください
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