＜無料＞【アーカイブ動画配信】
コンプライアンスを推進する組織風土づくり
「言えない・伝わらない」を意識調査で可視化する
掲載日：2026/11/02
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配信期間：2026/11/6～2026/12/25
申込〆切：2026/12/18まで 無料
こんなお悩みありませんか？
- 問題が起きても、経営層になかなか情報が上がってこない
- コンプライアンス研修の実施だけで十分なのか自信が持てない
- 内部通報窓口を設けているのに、なかなか活用されない
コンプライアンス違反の原因
コンプライアンス意識調査とは
SOLUTION
職場の「言えない雰囲気」と組織に根付く「伝わらない風土」を数値で可視化し、経営改善に活かす
- 職場の「言えない雰囲気」を、心理的安全性や上司との信頼関係、処遇の公平感などの観点から定量化
- 組織に根付く「伝わらない風土」を、属人風土・責任の所在のあいまいさ・当事者意識・業績プレッシャーの観点から実態を測定
- 調査結果を経営層へ報告し、アクションプランに落とし込む
このような内容をお伝えします
- 01 職場の「言えない雰囲気」はなぜ生まれるのか
- 02 組織に根付く「伝わらない風土」の正体とは
- 03 コンプライアンス意識調査で「何を」「どのように」測るのか
- 04 調査結果を経営報告・組織改善アクションに落とし込む方法
- 05 導入企業の活用事例と継続的な組織
視聴までの流れ
- 01 「今すぐ申し込む」ボタンを押下後、必要事項を入力の上、お申込みいただきます。
- 02 翌営業日～3営業日以内に視聴URL及び、ログインIDをメールにてご案内いたします。
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アーカイブ動画概要
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配信期間 |
2026年11月6日～2026年12月25日 ※お申込み〆切は2026年12月18日まで ※視聴可能期間は、予告なく終了する場合があります。 |
|---|---|
| 視聴料 | 無料 |
| 対象 |
経営企画/事業開発、法務/コンプライアンス/知的財産/特許/IR/CSR、総務/人事 ご担当者様 ※同業他社様のお申込みはご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
講師紹介
山根 郁子
株式会社 日本経営協会総合研究所 主席研究員 他
大手サービス業にて支社勤務を経て、経営企画、内部監査を担当。同社退社後、NOMA総研に入社。主に、従業員意識調査、コンプライアンス意識調査を担当。内部監査の経験を生かし、仕組みや制度にとどまらない、健全な組織風土と個人の自律を支援している。筑波大学大学院人間総合科学研究科修了。修士（カウンセリング）。公認不正検査士（CFE）。ハラスメント防止コンサルタント。キャリアコンサルタント。
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