採用・昇格・人材・組織開発の日本経営協会総合研究所
受験者の自己PRや志望意欲の 高さを客観的に評価
文章の専門家による客観的な評価
課題解決力を審査する ケーススタディ試験
要点を押さえ分かりやすく まとめる力を評価する
ビジネス論文を客観的に 審査する昇進・昇格試験
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総合的なマネジメント能力を 審査する
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