パーソナリティ SCOA-B

個人の持ち味を測定するパーソナリティ検査

個人の持ち味を多面的に測定する適性検査 パーソナリティ SCOA-B

3つの特長

• 1 個人の持ち味を
  多面的に把握
• 2 配属や育成でも
  活用できるデータ
• 3 活用資料の充実

個人の持ち味を多面的に把握

パーソナリティとは、個人の行動を方向づける心理的な属性です。クレッチマーの気質理論をもとにした気質類型を基盤として、意欲・態度や性格面での個人の持ち味を多面的に把握するとともに、職場での行動傾向が予測できます。

配属や育成でも活用できるデータ

潜在的な意識傾向や顕在的な行動傾向、ストレス傾向まで幅広く測定できる検査です。これらのデータは採用選考の補助資料としてだけでなく、育成や配属などでも活用することができます。

活用資料の充実

個人プロフィールとは別に「面接展開シート」も併せて、ご報告いたします。また、内定式や入社後の初期研修で活用が可能な「CSP（コミュニケーションスタイルプロフィール）」も別途、出力を承ります。採用場面だけではなく、人材育成や配属にも幅広く活用できるパーソナリティ検査です。

個人の持ち味を多面的に測定する適性検査 パーソナリティ SCOA-B

仕様

結果報告書

検査概要

実施方式

• 

  テストセンター方式

  全国にある専用会場のパソコンで実施
  （受検者が希望会場日程選択）

• 

  マークシート方式

  受検者を試験会場に集め
  マークシートで実施

• 

  Web方式

  パソコン・スマートフォンで実施
  （受検者が任意の日程で実施）

• 実施方式について詳しく見る

個人の持ち味を多面的に測定する適性検査 パーソナリティ SCOA-B

料金

（1名分／税別）

• セパレート：パーソナリティ SCOA-Bのみをご利用の場合
• セット：
  マークシート方式の基礎能力 SCOA-A、事務能力 SCOA-Cのいずれかの検査と同時にご利用の場合
  テストセンター方式の基礎能力 SCOA-A、事務能力 SCOA-C、情報分析基礎力検査 BELのいずれかの検査と同時にご利用の場合
  Web方式の基礎能力 SCOA-i、情報分析基礎力検査 BEL、事務職適性検査 TAPOCのいずれかの検査と同時にご利用の場合

オプションサービス

（1名分／税別）

• CSP（自己理解プロフィール）：パーソナリティ SCOA-Bの結果をベースにした、受検者本人へフィードバックを行うための結果報告書
• その他多くのオプションをご用意していります。詳しくはお問い合わせください。

個人の持ち味を多面的に測定する適性検査 パーソナリティ SCOA-B

ご利用の流れ

• STEP 01

  登録・申し込み

  事前に登録が必要（無料）

  • 当社より登録票・利用約款を送付。必要事項を入力後、当社へ返送

• STEP 02

  アカウント発行

  最短1営業日

  ・マークシート方式：質問冊子・回答用紙の発送期間が必要

• STEP 03

  利用開始

  パーソナリティ SCOA-Bの実施方式による利用開始までの目安
  ・テストセンター方式：2営業日
  ・マークシート方式：3営業日
  ・Web方式：2営業日

• STEP 04

  検査実施

  ・テストセンター方式：受検者が各自で予約した日時
  ・マークシート方式：集合形式で検査を実施後、質問冊子・回答用紙をカスタマーセンターへ返送
  ・Web方式：受検者が各自で予約した日時

• STEP 05

  結果報告

  ・テストセンター方式：受検日の翌日
  ・マークシート方式：質問冊子・回答用紙がカスタマーセンターに届いた営業日
  ・Web方式：受検日の翌日

資料ダウンロード

SCOA総合適性検査 総合カタログをご用意しております。ぜひ一度ご覧ください。

お問い合わせ

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