【アーカイブ動画】「エンゲージメント ４タイプ分析」で読み解く 離職意思とその対応
掲載日：2026/07/10
「エンゲージメント ４タイプ分析」で読み解く 離職意思とその対応
「御社のエンゲージメント課題、その“本当の原因”をご存知ですか？」
「エンゲージメントにおける問題点や原因」をどう説明すればよいか、明確に言葉にできるご担当者様は意外と少ないのが現実です。
それは、人事担当者の経験やヒアリング、社内アンケートだけでは、離職抑止や従業員のモチベーション向上に直結する真の要因を特定することが非常に難しいからです。
そのため、せっかく立案したエンゲージメント施策も十分な効果を発揮せず、更なる悩みを生んでしまうことが少なくありません。
本セミナー（アーカイブ配信）では、最新のエンゲージメント理論に基づき、サーベイデータを活用した「エンゲージメント4タイプ分析」を通じて、従業員の『離職意思』を具体的に読み解きます。
さらに、「エンゲージメントとは何か」や「効果的なサーベイ実施の目的と活用法」もわかりやすく解説。
貴社の課題解決に役立つ、実践的な知見をぜひお持ち帰りください。
まずはお気軽にアーカイブ配信をご視聴いただき、貴社のエンゲージメント改善の第一歩を踏み出しませんか？
このような方におすすめ
・エンゲージメントについて知りたい
・エンゲージメントと離職の関係を知りたい
・サーベイを行っているが、効果が出ない
・「参考になった」との回答率:80.0%
・特に印象に残ったテーマ TOP3:
(IT・機械・人事マネージャー)
「エンゲージメント」4タイプ分析 【個人（従業員）視点】
プログラム
Ⅰ.「エンゲージメント・サーベイ」実施の目的と期待する効果
～「一般論」と「具体的施策のポイント」～
Ⅱ.「エンゲージメント4タイプ分析」離職意思とその対応
～（NEOS-Engagement 調査データより）～
Ⅲ. NEOS-Engagement（エンゲージメント・サーベイ）とは
Ⅳ．キャンペーンのご案内・アンケート入力
視聴までの流れ
1. 申し込みフォームにアクセス
2. 翌営業日～3営業日以内に視聴用ログインIDをメールにてご案内（視聴可能期間：9月中旬まで）
※視聴可能期間は、予告なく終了する場合があります。
《リリース記念キャンペーン！》
「エンゲージメント･サーベイ NEOS-Engagement」調査サービス
「エンゲージメント･サーベイ NEOS-Engagement」を、新規リリースを記念して特別価格でご提供いたします。
基本料金：(通常）¥1,000,000 → ¥500,000
対象：先着20社様限定
適用条件：2026年12月末までにお見積りをご依頼いただいた企業様
この機会にぜひご検討ください。
登壇者
児島 健
株式会社日本経営協会総合研究所 主任研究員
修士課程（教育心理学）修了後、人材・教育サービス業を経て、(株)日本経営協会総合研究所に入社。
現在は、主に従業員意識調査、コンプライアンス意識調査、エンゲージメント・サーベイを担当。
調査から得られる数値情報を基に、各企業の組織改善のための指導・支援を行っている。
国家資格キャリアコンサルタント。
課題への施策を検討・実行するためのイメージがわきました。
(製造業・人事部長)