【アーカイブ動画】「エンゲージメント ４タイプ分析」で読み解く 離職意思とその対応
掲載日：2026/03/06
先日開催いたしました弊社エンゲージメントセミナーにつきまして、大変ご好評いただきました。
ご都合によりご参加いただけなかった方にもご覧いただけるよう、セミナーのアーカイブ動画を配信いたします。
ぜひ、お気軽にお申し込みください。
このような方におすすめ
・離職者が最近多く、気になっている
・従業員の自社への帰属意識や、やりがいを数値化して捉えたい
・自社で調査を行ってきたが、分析や結果の活用に限界を感じている
・「参考になった」との回答率:80.0%
・特に印象に残ったテーマ TOP3:
(IT・機械・人事マネージャー)
プログラム
Ⅰ.「エンゲージメント・サーベイ」実施の目的と期待する効果
～「一般論」と「具体的施策のポイント」～
Ⅱ.「エンゲージメント4タイプ分析」離職意思とその対応
～（NEOS-Engagement 調査データより）～
Ⅲ. NEOS-Engagement（エンゲージメント・サーベイ）とは
Ⅳ．キャンペーンのご案内・アンケート入力
視聴までの流れ
1. 申し込みフォームにアクセス
2. 翌営業日～3営業日以内に視聴用ログインIDをメールにてご案内（視聴可能期間：2026/3/9～2026/4/9）
※視聴可能期間は、予告なく終了する場合があります。
《リリース記念キャンペーン！》
「エンゲージメント･サーベイ NEOS-Engagement」調査サービス
「エンゲージメント･サーベイ NEOS-Engagement」を、新規リリースを記念して特別価格でご提供いたします。
基本料金：(通常）¥1,000,000 → ¥500,000
対象：先着20社様限定
適用条件：2026年6月30日までにお見積りをご依頼いただいた企業様
この機会にぜひご検討ください。
登壇者
児島 健
株式会社日本経営協会総合研究所 主任研究員
修士課程（教育心理学）修了後、人材・教育サービス業を経て、(株)日本経営協会総合研究所に入社。
現在は、主に従業員意識調査、コンプライアンス意識調査、エンゲージメント・サーベイを担当。
調査から得られる数値情報を基に、各企業の組織改善のための指導・支援を行っている。
国家資格キャリアコンサルタント。
課題への施策を検討・実行するためのイメージがわきました。
(製造業・人事部長)