職場のセクハラ定義・法規と組織対応の必要性
セクシャルハラスメント
職場におけるセクシュアルハラスメントは、現代の労働環境における重要かつ深刻な課題として認識されています。
本コラムでは全3回にわたり、職場でのセクシュアルハラスメントの理解と対策について詳しく解説いたします。
第１回目：セクシュアルハラスメントの定義と背景、法的枠組み、そして組織対応の必要性
第２回目：セクシャルハラスメントの発生メカニズムの解説、その防止策や組織的な対応体制（10月公開予定）
第３回目：セクシュアルハラスメント防止の実装運用段階における焦点（11月公開予定）
執筆者紹介
(株)日本経営協会総合研究所 主席研究員 加藤 理
慶應義塾大学経済学部卒、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了（産業・組織心理学専攻）後、2002年に(株)日本経営協会総合研究所入社。
