NKK Lab.主催セミナー【8/8開催】
若手社員の離職防止・定着率アップのためのコミュニケーション

人材不足の時代において、若手社員がイキイキと活躍し定着するためには、上司や先輩の日々の社内コミュニケーションや接し方が重要な鍵となります。


＜このような課題をお持ちの企業・組織におすすめです＞
・Z世代を中心とした新人が定着しない
・ようやく仕事を覚えたと思ったら辞めてしまう
・優しく接しても厳しく接しても不満を持たれ、どうしていいかわからない