ニュース＆プレスリリース
- 2012/04/17
- コラム『コンプライアンス実践のコツ 第8回 不祥事発生の要因を考える～不正のトライアングル～』を掲載いたしました
- 2012/04/16
- 「SCOA総合適性検査＆論・作文試験審査 説明会」開催のお知らせ
- 2012/04/16
- 「昇進・昇格選抜支援ツール」無料説明会を開催いたします【名古屋】
- 2012/04/12
- 行政体向けセミナー「採用面接における人物重視の選考とは」開催のお知らせ
- 2012/04/09
- 従業員意識調査『NEOS』活用体感セミナー開催のお知らせ
事業・サービス
- 人事アセスメントは、“人を知り、人を活かす”ことを目的として、個性や持ち味を客観的に把握する、各種ツールとコンテンツをご提供しています。“求める人材”の採用から定着･育成までを支援します。
- 昇進・昇格人事の真髄は優秀な基幹人材候補の適正な見極めと公平性と納得性の確保です。信頼性と実用性の高いアセスメント商品とサービスで昇進・昇格人事をトータルにサポートします。
- 組織風土や施策浸透度などの経営的視点と、職場マネジメントなどの現場的視点を定量的に測定し、活力ある組織の創造に向けた本質的な課題を抽出します。
- トレーニングは、個の成長機会の場であり、その目的は、経営課題の解決と組織経営の継続的な発展にあります。目的に応じてカリキュラムをカスタマイズし、個の成長、組織の発展を実現します。
- 2012/05/21場所：富山
- SCOA（総合適性検査）＆論・作文試験審査 説明会_2012/05/21：富山
- 2012/05/22場所：東京
- 従業員意識調査NEOS 活用体感セミナー 2012/05/22：東京
- 2012/05/22場所：福井
- SCOA（総合適性検査）＆論・作文試験審査 説明会_2012/05/22：福井
- 2012/05/23場所：山口
- 「採用面接における人物重視の選考とは」_2012/05/23：山口
2012/04/17
「『コンプライアンス意識調査』の蓄積データから判明したことや、現場（リアル）とデータの間で気ついたことなどを、不定期で連載します」
2012/04/06
「新入社員の姿を見ると、「近頃の若い人は～」という台詞の使用頻度も高くなっているのではないでしょうか。いつの時代も世代間による価値観の違いはあるものです。先輩、上司として相互理解を図るためにも、最近の学生気質を探っておきませんか。」
2012/03/27
「『モチベーション』をテーマに、その理論背景や研究内容を、東京未来大学の角山剛教授にやさしく解説いただきながら、実務に生かすためのコツをご紹介するコンテンツです。」
2012/03/27
「景気によって大きく変動する「採用」の実態を、企業と学校、それぞれの視点でとらえ、一歩先のトレンドをお伝えします。」
