NKK Lab. 日本経営協会

商品紹介
Program

商品紹介

1960年代、社団法人日本経営協会(現一般社団法人日本経営協会 略称NOMA)は企業内教育の草分けとして管理監督者育成訓練を開始しました。
当社のマネジメント教育は、以来50年余りにわたり、その系譜として実績とノウハウを積み重ね、時代とともに磨きぬいてきました。
経営管理を基本軸とした定評ある当社の”教育研修プログラム”をご提案いたします。

NKKLab.のマネジメント教育



代表的な研修プログラム

当社の代表的な研修プログラムを紹介します。

UM-2 経営管理の応用

習得したマネジメント力を活用し、あらゆる状況変化に対応する経営管理力を醸成します。

UM-1 経営管理の基本

経営管理を基軸に、マネジメントの知識・スキルを理解し、初級管理者としての実践力を醸成します。

UM-0 業務改善の基本

業務に精通した監督者として、業務改善改革を推進する実践力を醸成します。

中堅社員-Ⅱ 研修プログラム

中堅社員に求められる「計画的な業務遂行」「改善提案」「後輩指導」を習得します。

中堅社員-Ⅰ 研修プログラム

日常の定型業務を主体的に取り組むためのスキルを習得します。

入社1年目フォローアップ オンライン研修

入社後を振り返り、1年目としての役割意識の醸成、ビジネススキルの体得、またモチベーション向上を目指します。

新入社員研修プログラム

社会人としてのビジネスマナーの基本、仕事の進め方を習得します。

アセスメントセンター研修プログラム

5つの演習を通じて管理者としてのスキル・行動について評価し、自身の強みと課題をフィードバックします。

多面観察フィードバック研修プログラム

自身のマネジメント行動について周囲からの声と向き合い、今後の行動改善につなげます。

次期管理職研修プログラム

管理職候補としてマネジメントの基本を習得するとともに、「職場課題への取り組み」を通じて、より上位の視野・視座を養います。

課題別研修プログラム「コンプライアンス研修」

パワーハラスメント等の抑止を図るための、知識や能力を習得します。

定額制 e-learning MOL(エム・オー・エル)

昇進昇格試験対象者のためのオンライン学習ツールです。