NKK Lab. 日本経営協会

商品紹介
「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております

商品紹介

NKK Lab.は、「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。
「人材の価値を、教育研修の機会を通じて、経営の強みにする」ことを目的に事業を展開しています。
NKK Lab.は、年間約600案件に上る豊富な教育研修ヒストリーから、人的側面の課題解決策を複数提案し、実効性の高い教育を実現します。

測定教育

数値情報を分析・活用することで、受講者に深い気づきと意識変革を迫ることができます。
多面観察(360度診断)やアセスメントセンター方式研修では、数値情報に裏付けられた一人ひとりの特性について、評価・フィードバックを行い行動変容を促進します。

階層別教育

人材の成長段階、等級ステージに応じて、適時適切な教育ニーズをプログラムに組み込み、専門講師の派遣による効果的な企業内教育研修を企画・運営しています。
管理職研修(上級・中級・初級)、監督職研修(選抜・育成)、中堅社員研修(主任・中堅)、新入社員研修など、基幹人材の戦力化を支援します。

課題別教育

経営を取り巻く環境は日々激変しています。その中で企業経営の発展において今日的な重点課題について、トレーニングを実施します。
課題解決力やプレゼンテーション力などのビジネススキルから人事考課力やダイバシティなど人事戦略に関するテーマまで、経営課題の解決に向けて、人的側面から実効性のあるソリューションを提案し、実行します。

多面観察フィードバック研修プログラム

自身のマネジメント行動について周囲からの声と向き合い、今後の行動改善につなげます

アセスメントセンター研修プログラム

5つの演習を通じて管理者としてのスキル・行動について評価し、自身の強みと課題をフィードバックします。

変革型リーダーシップ研修「CHANGE」プログラム

ビジョンを示して組織の変革を牽引するリーダーシップを習得します。

NKK Lab.管理職研修オリジナルプログラム

優れた管理者に普遍期に求められる能力・態度・行動を習得します。

新任管理職研修プログラム

組織を率いて業務を遂行していく際に必要なマネジメント力を向上します。

次期管理職研修プログラム

管理職候補としてマネジメントの基本を習得するとともに、「職場課題への取り組み」を通じて、より上位の視野・視座を養います。

監督職研修プログラム

監督職としての意識の切り替えと上司補佐としてのマネジメント機能を習得します。

中堅社員研修プログラム

中堅社員に求められる現場力を発揮するための「問題解決」「後輩指導」「周囲の巻き込み力」を強化します。

新入社員研修プログラム

社会人としてのマナーの習得とビジネスシーンにおけるコミュニケーションの基本を習得します。

課題解決研修プログラム

業務改善・改革の推進に必要な実践的な課題解決力を習得します。

人事考課者研修プログラム

「目標管理」と「人事考課」における評価と結果のフィードバックについて考課者としてのスキルを向上します。

『ケーススタディ記述試験』を活用した問題解決力向上研修

ケーススタディへの取り組みを通じて、問題解決スキルを体感的に学びます。

『組織マネジメント力試験(インバスケット方式)』を活用した意思決定力向上研修

インバスケット試験(事前実施)への取り組みを通じて、意思決定力の向上を促します。

教育研修体系の設計・運用支援

貴社の階層別研修は、経営を取り巻く環境変化を踏まえていますか?「気づきと成長の機会」は提供できていますか?