各社のニーズや置かれている環境の変化を踏まえて、人事系各制度や研修体系の設計・改訂に関する支援を行います。　　
現行制度における問題点や新たな制度へのご要望などについて、関係者へのインタビューやヒアリングなどを通して収集した情報を体系的に分析・要約し、検討会・報告会を重ねながら各社のニーズに沿った制度・体系を具現化します。