入社1年目フォローアップ オンライン研修

入社後を振り返り、1年目としての役割意識の醸成、ビジネススキルの体得、またモチベーション向上を目指します。

多面観察フィードバック研修プログラム

自身のマネジメント行動について周囲からの声と向き合い、今後の行動改善につなげます。

アセスメントセンター研修プログラム

5つの演習を通じて管理者としてのスキル・行動について評価し、自身の強みと課題をフィードバックします。