NKK Lab. 日本経営協会

商品紹介
「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております

支援型リーダーシップ開発研修

「強いリーダーシップからしなやかなリーダーシップ」への行動変革を目指します。
部下に対し上位下達の「強いリーダーシップ」だけでは、自立し考える部下は育ちません。また、次代の中核を担う管理職・職場リーダーの行動が、コンプライアンス違反(パワハラ・人事労務)につながる可能性もあります。そこで、業務遂行における「環境変化への対応」「多様な部下の育成」において効果が期待できる、柔軟性のある「しなやかなリーダーシップ」を習得していただきます。アクションプランを通じて「しなやかなリーダーシップ」を発揮することで、部下・後輩やメンバーを生かし、継続的に成果をあげていくことがプログラムのねらいです。

研修名 支援型リーダーシップ開発研修
主な対象者 管理職・リーダー級
基本日数 1日
基本人数 20名
カテゴリー 課題別教育:リーダーシップ

プログラム内容

主な内容
1.風通しの良い組織作りとは
2.理想のリーダーから学ぶリーダーシップ
  ・著名なリーダーから、理想像を検証する
  ・リーダーに求める物の見方・考え方と共有化
  ・これからのリーダーの条件・支援型リーダーとは
3.リーダーに求められるコミュニケーション
  ・チームビルディングと職場内コミュニケーション
4.モチベーションマネジメント
  ・やる気の向上の3要素
  ・モチベーションコントロールの観点
5.変えられるものと変えられないもの
  ・アクションプラン策定
6.職場実践に向けて