NKK Lab. 日本経営協会

商品紹介
「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております

中堅社員研修プログラム

中堅社員に求められる現場力を発揮するための「問題解決」「後輩指導」「周囲の巻き込み力」を強化します。

研修名 中堅社員基本研修
主な対象者 中堅クラス
基本日数 2日間
基本人数 20名
カテゴリー 階層別教育
1日目 2日目
オリエンテーション(研修の目的と目標)
1.中堅社員に求められる期待役割【講義、実習】
  (1)企業を取り巻く環境変化と求められる意識変革
  (2)中堅社員に求められる期待役割
2.自分のキャリアの棚卸し【講義、実習】
  (1)入社からの経験を振り返る
  (2)今まで出会ったベスト指導者
実習 「ベスト指導者とその理由」
3.期待される後輩指導力の向上【講義、実習】
  (1)後輩指導(OJT)の実践をセルフチェックする
  (2)後輩指導のポイントを理解
  (3)後輩の動機づけ
  実習 「“ベスト指導者”の指導方法をヒントに
       面談演習による後輩指導」
4.仕事の質・量を高める問題解決力【講義、実習】
  (1)問題発見・解決のステップ
  (2)問題解決の進め方
  実習 「ケースを活用した問題解決力の向上」
5.解決策の伝えるスキルの向上【講義、実習】
  (1)プレゼンテーションの構成要素「内容」と「伝え方」
  (2)上記4.の演習を論理的に整理する
  (3)プレゼンのポイントを理解する
  実習 「解決策の発表」
6.今後に向けて(計画作成・発表)
  (1)個人目標の設定
  (2)自分への約束、発表
●研修のまとめ