新入社員研修
学生から社会人へ、意識の切り替えを図ります。
社会人として求められるビジネスマナーを身に付けるとともに、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションの基本を習得します。
中堅社員研修
中堅社員として周囲から期待されている役割を再認識します。
入社以降の自身のキャリアについて棚卸を行いながら、ビジネススキルのさらなる向上に取り組みます。
監督職研修
監督職などを対象に上位者の視野・視座を養います。
経営資源の活用を習得するとともに、複数回に亘る『職場課題への取り組み』を通じて、マネジメントの基本を体験的に学習します。
管理職研修
管理職に求められる役割や持つべき視点について確認しながら、組織を率いて業務を遂行していく際に必要なマネジメント力を向上します。
また、部下・メンバーと協働して成果を挙げるための管理職としてのコミュニケーションスキルを養います。
課題別研修(テーマ例)
「コンプライアンス」 「ロジカルシンキング」 「OJTスキルアップ」
「業務改善の基本」 「コミュニケーションの基本」 「文章力向上」 他