採用選考

「人を知り、人を活かす」というコンセプトに基づいて、当社では独自に開発したアセスメントツールを幅広く提供しています。
試験・適性検査や、作文・エントリーシート審査といった様々な商品群を取りそろえており、“求める人材”の採用から配属・育成まで、幅広くサポートいたします。

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WEB TAPOC・WEB VERAC

より多くの応募者と接点をつくり、優れた人材を発見するための方法です。

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SCOA総合適性検査

豊富な実績を活かし、心理学や統計学の技法に基づいて作成された適性検査です。

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テストセンター方式

より多くの応募者と接点をつくり、優れた人材を発見するための方法です。

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一般教養試験 Dict

「言語・社会科学系」「数論理・自然科学系」「時事・常識系」という3つの領域から、適切に個人の能力を測定する試験です。

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実用英語試験

学校で学ぶ英語知識に留まらず、日常生活の様々な場面を想定した内容の出題で、実用的な英語力を測定します。

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自己理解プロフィール CSP

受検者本人が客観的に自分のパーソナリティやコミュニケーションスタイルを振り返り、理解につなげていくためのツールです。

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性格検査 VERAC

従来の性格検査とは異なり、性格(パーソナリティ)を様々な観点から多面的にとらえるとともに、個人の全体像も具体的に理解し把握することを容易にした検査です。

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事務職適性検査 TAPOC

職務に従事しようとする人に必要とされる基本的な事務処理能力を測定診断し、採用や人材配置にあたって重要な資料として利用できる検査です。

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ビジネスマナー自己診断 SAT-BB

実際にビジネスシーンで起こりうる事例をもとに、社会人としての基本的な行動や考え方を客観的に確認できる自己診断シートです。

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論・作文審査受託 新卒・中途採用対象

論・作文試験は審査受託では、表現分析・文章解析の専門家が、第三者の立場から公正で客観的に論・作文を採点・審査します。

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エントリーシート審査受託

文章解析の専門家が、公正・客観的にエントリーシートを評価することで、採用選考の初期段階に、人材能力を見極めます。

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ケーススタディ試験 新卒・中途採用対象

与えられた状況設定(ケース)に対して問題点や原因、解決策を解答させることにより、現状把握力、課題解決力、論理的思考力などを評価するケーススタディ型の記述試験です。

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採用支援

“求める人材”の採用から定着・育成までを支援

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昇進選抜支援

適正な見極めと公平性と納得性で昇進昇格人事をサポート

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組織変革支援

組織の強みと課題を、従業員の意識から測定

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能力開発支援

経営と人事の未来を拓く

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