気づく　⇒　自覚する　⇒　行動を変える

『多面観察』とは、対象者の役割や責任の発揮行動について本人および上司・同僚・部下がそれぞれの視点で観察し、その結果を本人にフィードバックする仕組みです。対象者が周囲からの期待にどれだけ応えているかを率直・明快に把握することができ、自己理解を促す納得性の高い材料となります。


目的別に測定領域の異なる2つの多面観察

当社では、測定領域が異なる「マネジメント版」と「リーダーシップ版」の2つの多面観察をご用意しており、対象者や実施の目的に応じて使い分けることができます。

マネジメント版は、ミドルマネジメントに求められる普遍的な能力・態度・行動を測定します。

リーダーシップ版は、事業の革新と創造を担うビジネスリーダーに求められる能力・態度・行動を測定します。

各測定項目の得点を示すことにより、対象者が周囲からの期待にどれだけ応えているかを具体的に把握することができます。

多面観察において最も重要なことは、"結果を今後に生かす"ことにあると考えます。当社では、観察結果を効果的に生かすために、実施後の支援プログラムをご用意しています。

■オリジナル質問項目の追加（5問以内）　　50,000円(税別）
■WEB環境での実施が困難な場合は、マークシート方式での実施も可能です。（詳細はお問い合わせください）

当社では、上記のような『多面観察』導入時のお客様からのご要望にお応えすべく、無料でのトライアル実施を随時承っております。
ぜひ、この機会をご利用ください。
『多面観察』の導入やトライアル実施に関するお問い合わせ・お申し込みは、下記ボタンからお問い合わせフォームに進み、
必要事項をご入力のうえ、送信してください。 追って、当社からご連絡を差し上げます。