基礎能力（基礎的な知的能力）や事務能力（実務遂行能力）といった知的側面から、持って生まれた気質や後天的に形成される性格や意欲といった情意的側面まで多面的に測定・評価できる適性検査です。
《測定領域》
・基礎能力
・パーソナリティ（性格検査）
・事務能力

ビジネスパーソンに求められる「正しい判断を導くために、必要な情報を適切に分析する力」を測定する検査です。

基礎的な英語知識の程度、英語への慣れなどをWeb方式により短時間で測定します。

「言語・社会科学系」「数論理・自然科学系」「時事・常識系」という3つの領域から、適切に個人の能力を測定する試験です。

職務に従事しようとする人に必要とされる基本的な事務処理能力を測定診断し、採用や人材配置にあたって重要な資料として利用できる検査です。

従来の性格検査とは異なり、性格（パーソナリティ）をさまざまな観点から多面的にとらえるとともに、個人の全体像も具体的に理解し把握することを容易にした検査です。

論・作文試験は審査受託では、表現分析･文章解析の専門家が、第三者の立場から公正で客観的に論･作文を採点･審査します。

与えられた状況設定（ケース）に対して問題点や原因、解決策を解答させることにより、現状把握力、課題解決力、論理的思考力などを評価する記述試験です。

文章解析の専門家が、公正･客観的にエントリーシートを評価することで、採用選考の初期段階に、人材能力を見極めます。

受検者本人が客観的に自分のパーソナリティやコミュニケーションスタイルを振り返り、理解につなげていくためのツールです。

学校で学ぶ英語知識に留まらず、日常生活のさまざまな場面を想定した内容の出題で、実用的な英語力を測定します。

実際にビジネスシーンで起こりうる事例をもとに、社会人としての基本的な行動や考え方を客観的に確認できる自己診断シートです。

【自治体・公的団体専用】
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