講師派遣（採用面接官養成研修）

採用選考にはさまざまな方法がありますが、面接は重要かつ有効な手段です。
会社が求める人材の確保は、面接官によって大きく左右されます。そのため、面接官を担当する方々の実践的なスキルの向上と平準化の重要性はますます高まっています。
当社では、面接官教育に最適な研修プログラムをご提案いたします。

特長

(1)　面接官の重要性、役割認識から基本的な面接のすすめ方を学びます。
(2)　面接の注意点や質問してはならない事項などを学びます。
(3)　「求める人材」を採用するために、面接においてどのような質問をすればいいのか、ケーススタディなどを通じて習得します。
(4)　グループワークなどを通じて、面接官同士の意識の共有とスキルの平準化を図ります。

概要

新卒採用・中途採用や個人面接・集団面接、あるいは役員向けの講演など、ご要望に応じたプログラムをご提案いたします。

＜プログラム例＞

・面接官としての役割認識→組織における採用面接の重要性の理解
・面接の効果的なすすめ方→面接の流れ、質問してはならない事項など注意点の整理
・優秀な人材を確保するポイントの確認→自社における「求める人材像」の共有化
・面接官スキルの向上と平準化→ケーススタディ、ロールプレイングを通じてのトレーニング

※詳細なプログラム概要は、別途お問い合わせください。
※実施時間は半日～1日が標準となりますが、ご希望の内容にあわせて調整します。