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パーソナリティ(B)

人には固有の"行動パターン"が存在します。「気質類型」「性格特徴」「意欲・態度」の3つの視点で確認できます。
また「情緒安定性」「備考欄」等の指標からストレス傾向を確認できます。


SCOA-Bタイプは、クレッチマーの気質理論をもとにした気質類型を基盤として、意欲・態度や性格面での個人の持ち味を多角的に把握するとともに、職場での行動傾向が予測できるようになっています。

■実施方法・結果報告

■結果の活用ツール

結果報告(個人プロフィール)
①気質類型  ②性格特徴  ③意欲・態度  ④職場の行動傾向  ⑤留意点  ⑥備考欄

「面接展開シート」
パーソナリティ検査の結果から出力できます。

「面接活用ブック」
面接における質問のポイントをわかりやすく解説しています。(無料)

「配属(育成)活用ブック」
職場の雰囲気との相性や持ち味を活かすための指導アドバイスについて記載しています。(無料)