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“アンコンシャスバイアス”から紐解く
「働き方改革と人材育成の進め方」

  • 能力開発
場所
大阪
日時
2019年11月12日 (火) 13:30~16:30
参加費
無料
定員
30名
対象
総務人事部門(人事育成担当)・経営企画部門のご担当者様

●“ハラスメントが目に付く組織”から“社員がエンパワーメントされた(活力に溢れる)組織”へ創りかえたい
●組織内に“イノベーションが起きる(新しい考えを許容する)風土づくり”を促したい


当セミナーでは、上記のような課題を解決するエッセンスを多数盛り込んでおります。

開催概要

対象者
総務人事部門(人事育成担当)・経営企画部門のご担当者様
開催日時
2019年11月12日 (火) 13:30~16:30
受付開始時間
13:15~
開催地
大阪
会場名
コンファレンスプラザ大阪御堂筋 (大阪メトロ 本町駅 3番出口より 徒歩4分)
所在地
大阪市中央区瓦町3-5-7 NREG御堂筋ビルB1階(地図)(※1番出口は工事中です)
連絡先
西日本事業本部 TEL:0120-550-490
参加費
無料
定員
30名

 “アンコンシャスバイアス”とは、「無意識の偏見」「無意識の思い込み」とされる概念、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りを表します。近年では、ダイバーシティ推進の一環でGoogleやユニリーバなど、グローバル企業での導入が進んでいます。バイアスは瞬間かつ無意識的に生じる脳の認知であり、過去の経験や習慣、周囲の環境などから身につくものです。
  例えば、「短時間勤務制度を利用する社員は仕事より家庭が大切」「シニアはパソコンが苦手」「最近の若者は根性がない」など、根拠なく人々の中に根付いている考え方です。

プログラム

13:15
受付開始時間
13:30
  • はじめに ~大切なこと~
  • 誰にでもあるアンコンシャスバイアス
  • アンコンシャスバイアスによる弊害とその正体
  • 働き方改革を支えるアンコンシャスバイアスの活用法
16:30
質疑応答
※お申し込みは、1社2名様までとさせていただきます。
※会場の詳しいご案内は、お申し込み受け付け後にE-mailアドレスあてにお送りする「参加票」に記載いたします。
※「参加票」は、印刷して当日ご持参ください。お名刺のご用意もお願いいたします。

講師紹介

張 琴(ちょう こと)

●日本経営協会総合研究所 講師
 
ビジョン・ミッションを軸とし、組織の価値を高める組織開発・人材育成のプロとして28年間従事。
特に組織の進化と個人の成果・成長を促進する仕掛けづくり・仕組みづくりを得意とし、生産性向上やマルチタスク制導入など、多数のプロジェクトも手掛けている。
現在は、中国・香港をはじめアジアを代表する大手企業の後継者育成を、WeChat(中国版SNS)元副社長とともに日中で行っている。

当社の商品・サービスは、企業や団体を対象としています。
同業および個人でのお申し込み・お問い合わせはご遠慮ください。

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