“イマドキ社員”のキモチから考える、早期離職を防ぐ職場環境とは
『“イマドキ社員”のキモチから考える、早期離職を防ぐ職場環境とは』と題し、若手社員の早期離職防止の観点から、
望ましい職場環境を考察します。
近年、従来の育成方法では成果が得られにくいと感じている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
「若手の気持ちが理解できない」「どのように指導すればよいのかわからない」といった悩みが増えるなか、
“イマドキ社員”の特徴を踏まえた効果的な育成手法をご紹介いたします。
日頃から学生や若手社員と接している講師が、“イマドキ社員”の職場に求める考えの変遷を交えながら、
専門領域における考え方と実践方法をお伝えします。
登壇講師：伊藤 賀一 氏
株式会社Buddy ＆ Growth 代表取締役
株式会社日本経営協会 講師
プログラム
| 13：45 | 受付 |
|---|---|
| 14：00 | １．“イマドキ社員”が考える仕事観 ２．“イマドキ社員“が職場に求めるコト ３．“イマドキ社員”の能力を引き出すサーバントリーダーシップ ４．“イマドキ社員”を育てるSL理論の実践 |
| 15：00 | 閉会 |
※当日のプログラムについては、予告なく変更する場合があります。
開催概要
セミナーは開催終了しました。多数のお申し込みありがとうございました。
| 対象者 | 人事（人材育成）ご担当者様 |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年12月5日（木）14：00～15：00（受付開始時間 13：45～） |
| 開催地 | Zoomウェビナー（Web会議システム） |
| 連絡先 | （株）日本経営協会 能力開発部（TEL：03-3340-3068） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 80名 ※お申し込みは1社2名様までとさせていただきます。 お手数をおかけしますが、1名様ごとにお申し込みくださいますようお願いいたします。 |
※本セミナーはZoomによるオンライン開催となります。
※お申し込み受け付け後にZoomウェビナーの視聴用URLをメールにてご案内いたします。
※当社と同業種・個人コンサルタント・講師の方のご参加はお断りしております。あらかじめご了承ください。
※Zoomは、Zoom Video Communications, Inc.の登録商標です。
講師プロフィール
伊藤 賀一（いとう よしかず）
株式会社Buddy ＆ Growth 代表取締役
株式会社日本経営協会 講師
2009年に大学院修了後、複数社で営業やマーケティング、コンサルティング事業に従事し、2016年に独立起業。起業後は行動経済学や脳科学とランチェスター戦略に基づく戦略コンサルタントとして既存事業のテコ入れや新規事業の立ち上げなど売上・利益の最大化に向けた経営者の戦略的意思決定を伴走型で支援。また、経営層で決定した方針を実際に現場で稼働させるために人材教育研修事業も同時に実施し、構想した戦略の実現を支援。
また、企業や行政向けに、リーダーシップやロジカルシンキング、問題解決能力、コミュニケーション、コーチングスキル、ハラスメント防止、選択と集中など、新人から上層部までの各層を対象に能力開発研修を実施。
2023年度には個人として中小企業庁より専門の戦略コンサルタントとして委嘱される。
その他、大学等でマーケティング戦略、地域産業戦略、デジタルスキルの授業を担当。