入社後を振り返り、1年目としての役割意識の醸成、ビジネススキルの体得、またモチベーション向上を目指します。
| 研修名 | 入社1年目フォローアップ オンライン研修 |
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| 主な対象者 | ・自宅待機を余儀なくされて新入社員研修を受けていない入社1年目の方々 ・新入社員研修の受講後、OJTなどの具体的指導を受けていない入社1年目の方々 ・少人数のため、これまで新入社員研修の導入を見送られてきた企業の入社1年目の方々 |
| 基本日数 | 半日～1日間 |
| 基本人数 | 5名～ |
| カテゴリー | 階層別教育 |
| プログラム | 詳細 |
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| １．オリエンテーション （１）オンラインによる研修の進め方を説明 ・操作方法/留意点やルールなど （２）講師紹介・受講生自己紹介・役割分担 （３）お互いの今の状況と思いを共有する ・入社後の振り返り ２．ビジネスパーソンとしての基礎スキル （１）言葉遣い ・敬語の使い方に不安はないか（尊敬語・謙譲語） （２）電話応答 ・電話の応答に不安はないか（電話の受け方・かけ方) （３）仕事の進め方 ・報連相、指示の受け方、質問の仕方 ３．未来の目標に向かうマインドの醸成 （１）自身の成長を考える ・３つの働き方（Will,Can,Must）について （２）リカバリースキル ・失敗しても自己否定しない、ポジティブなものの見方・ 考え方 （３）明日からの行動 ・明日からの行動宣言 （４）まとめ ・講師からコメント |
１．各パート毎の進め方 (1)講義（5分～10分） ↓ (2)ブレークアウトセッション（グループワーク） ↓ (3)発表 ↓ (4)講義（5分～10分） ２．研修時間 10:00～16:00を想定（お昼休み 12:00～13:00） 別途ご相談のうえ、決定いたします。 ３．途中休憩について 1時間ごとに10分程度の休憩を取りながら進めます。 ４.利用するWeb会議システムについて ZOOMによる開催を想定しています。 （その他お客様社内でご利用のWeb会議システムでの開催も ご相談ください） その他、ご希望・ご不明点等お問い合わせください。 |
『入社1年目フォローアップ オンライン研修』
●詳しい内容については、「お問い合わせ」よりお願いいたします。 |
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