NKK Lab. 日本経営協会

商品紹介
「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております

入社1年目フォローアップ オンライン研修

入社後を振り返り、1年目としての役割意識の醸成、ビジネススキルの体得、またモチベーション向上を目指します。

研修名 入社1年目フォローアップ オンライン研修
主な対象者  ・自宅待機を余儀なくされて新入社員研修を受けていない入社1年目の方々
 ・新入社員研修の受講後、OJTなどの具体的指導を受けていない入社1年目の方々
 ・少人数のため、これまで新入社員研修の導入を見送られてきた企業の入社1年目の方々
基本日数 半日~1日間
基本人数 5名~
カテゴリー 階層別教育
プログラム 詳細
1.オリエンテーション
(1)オンラインによる研修の進め方を説明
 ・操作方法/留意点やルールなど
(2)講師紹介・受講生自己紹介・役割分担
(3)お互いの今の状況と思いを共有する
 ・入社後の振り返り

2.ビジネスパーソンとしての基礎スキル
(1)言葉遣い
 ・敬語の使い方に不安はないか(尊敬語・謙譲語)
(2)電話応答
 ・電話の応答に不安はないか(電話の受け方・かけ方)
(3)仕事の進め方
 ・報連相、指示の受け方、質問の仕方

3.未来の目標に向かうマインドの醸成
(1)自身の成長を考える
 ・3つの働き方(Will,Can,Must)について
(2)リカバリースキル
 ・失敗しても自己否定しない、ポジティブなものの見方・
  考え方
(3)明日からの行動
 ・明日からの行動宣言
(4)まとめ
 ・講師からコメント
1.各パート毎の進め方
  (1)講義(5分~10分)
   ↓
  (2)ブレークアウトセッション(グループワーク)
   ↓
  (3)発表
   ↓
  (4)講義(5分~10分)

2.研修時間
  10:00~16:00を想定(お昼休み 12:00~13:00)
  別途ご相談のうえ、決定いたします。

3.途中休憩について
  1時間ごとに10分程度の休憩を取りながら進めます。

4.利用するWeb会議システムについて
  ZOOMによる開催を想定しています。
 (その他お客様社内でご利用のWeb会議システムでの開催も
  ご相談ください)


その他、ご希望・ご不明点等お問い合わせください。

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『入社1年目フォローアップ オンライン研修』

●詳しい内容については、「お問い合わせ」よりお願いいたします。