より多くの企業・組織に導入いただきやすいようサービスをリニューアルしました。

NEOSシリーズ導入のメリット

  1. 体系的な質問項目による調査
  2. 豊富な他社平均による相対比較
  3. 導入しやすい価格に改定

組織風土と従業員の意欲などを体系的な質問項目で把握し、組織変革とモラールアップを図ります。経営戦略・方向性と従業員の意欲がマッチした「Good People Company」を目指します。

「組織のコンプライアンス風土」と「従業員のコンプライアンス意識」の現状を把握し、企業価値の向上とステークホルダーとの信頼関係の強化を目指します。

「組織の安全風土」と「従業員の安全意識」の現状を把握し、事故を未然に防止する組織づくりを目指します。
職場の強みと課題を数値化し、継続的改善につなげます。

ダイバーシティの実態を把握し、ダイバーシティの促進要因を
明らかにすることで、多様な人材が活躍できる組織風土を目指します。