実施プロセススケジュール

準備～調査実施に向けて～

調査設計時には、主に以下の７点について検討します。

1. 調査目的の明確化、当社との共有	調査を実施いただく目的を貴社と当社で共有します。共有した内容は、報告やアクションプラン作成時のベースとなります。
2. 調査対象者の決定	非正規社員の扱い、出向者・休職者についても検討します。
3. 調査対象者の属性分類を決定	従業員意識調査は、無記名調査で行うため、回答者の属性（職位や所属など）で集計を行います。調査の目的に応じて、属性設定のアドバイスを行います。
4. 調査日時の決定	業務の繁忙期を避け、２週間程度で調査を行います。
5. 調査票の配布方法と回収方法の決定	当社では、紙・WEBでの調査に対応しています。
6. 質問項目の決定	貴社のニーズにあわせて、調査内容を追加・選択が可能です。
7. 調査対象者に対して、調査の目的・方法・日時を通知	調査の目的を周知し、回答者に協力いただくことで、回収率の向上が見込めます。