トレーニング
組織経営の発展のための個の成長機会の提供
NOMA総研は、個の成長機会を通じて経営の進化、組織の発展を支援します。
教育研修の場は、経営が期待する役割認識に、一人ひとりが気づきを深め、自らが果たすべき役割や発揮すべき能力・行動を明確にする機会と考えます。
教育研修は、“気づき”と“スキル・能力開発”の機会を迅速に提供します。また、受講者間の交流や講師との双方向の討議を通じて、自らの視野を広げる機会となります。
代表的な教育研修プログラムを掲載しておりますので、ご参照ください。
教育研修の場は、経営が期待する役割認識に、一人ひとりが気づきを深め、自らが果たすべき役割や発揮すべき能力・行動を明確にする機会と考えます。
教育研修は、“気づき”と“スキル・能力開発”の機会を迅速に提供します。また、受講者間の交流や講師との双方向の討議を通じて、自らの視野を広げる機会となります。
代表的な教育研修プログラムを掲載しておりますので、ご参照ください。
- 2012/03/08場所：東京
- 『新入社員マナー研修』 社内インストラクター養成セミナー 2012/03/08（木）・03/09 （金）2回開催：東京
- 2012/03/14場所：大阪
- SCOA(総合適性検査)活用説明会_2012/03/14：大阪
- 2012/03/15場所：東京
- 「昇進・昇格選抜支援ツール」無料説明会 2012/03/15：東京
- 2012/03/27場所：大阪
- SCOA(総合適性検査)活用説明会_2012/03/27：大阪
2012/02/08
「新入社員の姿を見ると、「近頃の若い人は～」という台詞の使用頻度も高くなっているのではないでしょうか。いつの時代も世代間による価値観の違いはあるものです。先輩、上司として相互理解を図るためにも、最近の学生気質を探っておきませんか。」
2012/01/19
「景気によって大きく変動する「採用」の実態を、企業と学校、それぞれの視点でとらえ、一歩先のトレンドをお伝えします。」
2012/01/17
「『コンプライアンス意識調査』の蓄積データから判明したことや、現場（リアル）とデータの間で気ついたことなどを、不定期で連載します」
2011/12/28
「『モチベーション』をテーマに、その理論背景や研究内容を、東京未来大学の角山剛教授にやさしく解説いただきながら、実務に生かすためのコツをご紹介するコンテンツです。」
