コンプライアンス
コンプライアンスは、制度や仕組みの整備だけでなく、会社･職場の価値観･雰囲気や意思決定のプロセスが大きく影響を及ぼしています。
『コンプライアンスは、職場風土の問題である』との見解は、不祥事が発生した会社の調査報告書をはじめ、多くの専門家により示されていますが、具体的に「どんな職場風土がどのように問題なのか」「その問題をどのように改善していけばよいのか」が明らかにされていません。
当社が開発した『コンプライアンス意識調査』は、20年来の従業員意識調査『NEOS』の蓄積データを基に、コンプライアンス意識と「職場風土」、「組織要因」をモデル化し、従業員一人ひとりの考え方や意識を定量化することにより、課題点を明らかにする調査ツールです。
コンプライアンス意識調査『ＮＥＯＳ-Ｃｏｍｐｌｉａｎｃｅ』
- 2012/03/08場所：東京
- 『新入社員マナー研修』 社内インストラクター養成セミナー 2012/03/08（木）・03/09 （金）2回開催：東京
- 2012/03/14場所：大阪
- SCOA(総合適性検査)活用説明会_2012/03/14：大阪
- 2012/03/15場所：東京
- 「昇進・昇格選抜支援ツール」無料説明会 2012/03/15：東京
- 2012/03/27場所：大阪
- SCOA(総合適性検査)活用説明会_2012/03/27：大阪
2012/02/08
「新入社員の姿を見ると、「近頃の若い人は～」という台詞の使用頻度も高くなっているのではないでしょうか。いつの時代も世代間による価値観の違いはあるものです。先輩、上司として相互理解を図るためにも、最近の学生気質を探っておきませんか。」
2012/01/19
「景気によって大きく変動する「採用」の実態を、企業と学校、それぞれの視点でとらえ、一歩先のトレンドをお伝えします。」
2012/01/17
「『コンプライアンス意識調査』の蓄積データから判明したことや、現場（リアル）とデータの間で気ついたことなどを、不定期で連載します」
2011/12/28
「『モチベーション』をテーマに、その理論背景や研究内容を、東京未来大学の角山剛教授にやさしく解説いただきながら、実務に生かすためのコツをご紹介するコンテンツです。」
