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従業員がイキイキと働く組織づくり 2017/12/19(火):東京

~従業員意識調査を活用して~

 ㈱日本経営協会総合研究所(NOMA総研)は、「人と組織」の視点に立った研究や質の高いデータを駆使し、風土改革、活力ある組織の醸成、人材の能力開発などをサポートしております。

 日本経済再生に向けて取り組まれている働き方改革では「日本の企業文化」「日本の働くということ」そのものに対する改革が求められています。その実現のため、従業員意識調査NEOSを用いて組織の現状を定量的に測定し、改革の方向性を明らかすることが近道です。従業員意識調査NEOSは、長年の日本企業の研究を基に開発した調査であり、「企業風土」「就業感」など組織の現状を隅々まで定量化することが可能です。

 今回は、従業員がイキイキと働ける組織づくりを目指して、従業員意識調査の活用方法、施策への展開方法を体感いただくセミナーとなります。
 当日は弊社研究員が調査に関する様々なご質問を承りますので、皆様の参加を心よりお待ちしております。

当セミナーの特長

❶ 従業員意識調査の効果的活用方法
  内容▶質問項目の構築、データの分析方法、他社平均との比較分析など

❷ 活用事例研究
  内容▶実際に調査を実施した企業のケーススタディを行います。
   調査の分析方法や、調査結果を踏まえ、どのような行動を起こし課題を解決するかを、検討・解説していきます。

❸ 相互の情報交換
  内容▶自社調査でのお悩みやご不明点に対する質疑応答の時間を多く設けます。

従業員意識調査『NEOS』とは

従業員意識調査『NEOS』は、単に従業員の満足度を捉えるだけでなく、会社のビジョンと従業員の意欲・やりがいがマッチした企業経営を目指すための調査です。従業員の意識(モラール)や価値観、企業風土を数値化し、組織の現状を把握することができます。

開催概要

対象者 総務部・人事部・経営企画部の責任者・担当者
開催日時 2017/12/19(火)13:45~16:30
受付開始時間 13:40~
開催地 東京(新宿)
会場名 小田急第一生命ビル11F
所在地 東京都新宿区西新宿2-7-1(地図
連絡先 当社 組織行動部門
参加費 無料
定員 10名程度

プログラム

13:40 受付
13:45 1) 従業員意識調査『NEOS』とは ~組織の現状把握と改善点の把握~
 ○開発のコンセプトおよび測定内容
 ○調査の実施目的と設問設計 
 ○定量的分析と定性的分析

2) 事例紹介
【事例1】 製造業A社: 企業風土改革と個人の意欲向上
【事例2】 非製造業B社: 事業所別フィードバックによる
 マネジメントの向上

3) 情報交換会/活用事例研究会
 質疑応答
16:30 閉会(閉会後、個別相談も可能)

※定員になり次第、閉め切り。
※1社2名までのご参加でお願いいたします。

当社の商品・サービスは、企業や団体を対象としています。
個人でのお申し込み・お問い合わせはご遠慮ください。

お申し込み

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