マネジメント版多面観察 STMAデータ
尺度の内容は等質か
信頼性が高い
α(アルファ)係数は、尺度の信頼性を示す係数です。STMAを構成する5領域とアドミニストラティブスキルの下位4尺度、合計9つのα信頼性係数は、いずれも0.8を超え、一貫性のある質問の集まりであり、かなり高い信頼性を持っているといえます。
(係数は0.7以上が望ましい)
α(アルファ)係数は、尺度の信頼性を示す係数です。STMAを構成する5領域とアドミニストラティブスキルの下位4尺度、合計9つのα信頼性係数は、いずれも0.8を超え、一貫性のある質問の集まりであり、かなり高い信頼性を持っているといえます。
(係数は0.7以上が望ましい)
事例研究
職位階層との関連性(A社の場合)
A社の職制として、マネジメントの階層のうち、3階層についてSTMAを実施しました。この結果では、上位マネジメント層のほうが、より観察結果が高い点が認められ、上位者のほうが、より的確な管理者行動を実施していることがわかります。
この点は、上位者、同位者、下位者それぞれの観察
結果でも同様な結果が得られています。
尺度得点の結果はマネジメント行動について、高い妥当性があることを示しているといえます。
A社の職制として、マネジメントの階層のうち、3階層についてSTMAを実施しました。この結果では、上位マネジメント層のほうが、より観察結果が高い点が認められ、上位者のほうが、より的確な管理者行動を実施していることがわかります。
この点は、上位者、同位者、下位者それぞれの観察
結果でも同様な結果が得られています。
尺度得点の結果はマネジメント行動について、高い妥当性があることを示しているといえます。

